Theo thông tin từ Business Insider, David Robinson, một lãnh đạo thuộc nhóm An toàn Hệ thống tại OpenAI, đã chính thức thôi việc vào tuần trước. Ông từng đảm nhận vị trí phụ trách lập kế hoạch chính sách cho công ty.

Trong vai trò thúc đẩy tính minh bạch và an toàn, Robinson đóng góp chủ chốt vào việc xây dựng và phát hành các “system card”. Đây là những tài liệu công khai quan trọng giúp OpenAI công bố rủi ro cũng như giới hạn hoạt động của các mô hình AI trước khi ra mắt.

OpenAI vừa “chia tay” 3 nhà nghiên cứu an toàn

Quyết định rời đi của ông diễn ra chưa đầy một tuần sau thông báo sa thải ba nhà nghiên cứu từ phía OpenAI, xuất phát từ hành vi chia sẻ thông tin nhạy cảm vi phạm quy định nội bộ.

Đáng chú ý, trong một bài đăng thảo luận về chính sách xã hội trên nền tảng X vào đầu tháng 9, Robinson từng bày tỏ sự băn khoăn khi nhận thấy nhân sự tại OpenAI bắt đầu ý thức rõ hơn về tác động từ các mô hình AI tiên tiến. Ông chia sẻ rằng dù mọi thứ tại công ty “đang biến chuyển nhanh chóng mỗi ngày, tôi vẫn hoài nghi liệu tốc độ thay đổi của chúng ta có thực sự đáp ứng kịp hay không”.

Lời bộc bạch này mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi đến từ người chịu trách nhiệm về tính minh bạch an toàn, nhất là trong bối cảnh tình hình vận hành thực tế của OpenAI.

Tuyên bố này cũng tương đồng với quan điểm của CEO Sam Altman tại hội nghị nhà phát triển diễn ra tuần trước, khi ông khẳng định công tác an toàn và căn chỉnh phải luôn đi trước việc nâng cao năng lực mô hình. Cùng lúc đó, bài báo trên Business Insider nhắc lại sự cố bảo mật ở Hugging Face cùng hàng loạt vấn đề kỹ thuật mà OpenAI thừa nhận mô hình của họ vận hành sai lệch.

Làn sóng biến động nhân sự này đã nâng tổng số thành viên rời khỏi bộ phận an toàn của OpenAI trong hai năm qua lên ít nhất sáu người, bao gồm cả Trưởng bộ phận An toàn Johannes Heidecke vừa chia tay công ty trong năm nay.

Chưa rõ lý do nghỉ việc

Dù OpenAI không công bố nguyên do khiến Robinson rời đi và ông cũng giữ im lặng trước báo giới, vụ việc vẫn thu hút sự chú ý lớn. Tuy nhiên, việc coi đây là bằng chứng OpenAI từ bỏ cam kết an toàn chỉ là suy đoán chủ quan. Nhìn vào thực tế, nhân sự đảm nhiệm system card đã nghỉ việc tuần trước giữa lúc nhân lực nhóm an toàn sụt giảm và các sự cố công ty thừa nhận chưa dừng lại.

Thực chất, số lượng nhân sự nghỉ việc không phải là thước đo quan trọng nhất. Yếu tố cốt lõi cần quan sát là liệu các system card có tiếp tục được cập nhật đầy đủ và đúng hạn hay không. Khi tần suất công bố gián đoạn, việc giám sát các mô hình AI sẽ trở nên vô cùng khó khăn đối với những người không thể tiếp cận mã nguồn.